A partir de hoy y hasta el 15 de junio el proyecto de decreto que reglamenta la evaluación anual de desempeño de los docentes y directivos docentes inscritos en el Escalafón Docente estará abierto a comentarios en la sección jurídica de la página web institucional del Ministerio.

La evaluación anual de desempeño mide el cumplimento de las funciones, las responsabilidades, las fortalezas, los logros de resultados y la gestión de estos funcionarios en el sector educativo.

De acuerdo con el proyecto de decreto, esta valoración aplicaría para los docentes o directivos docentes que hayan laborado en una entidad educativa por un término igual o superior a 3 meses durante el respectivo año lectivo.

Así mismo, este examen debería realizarse entre las 40 semanas de trabajo académico y las 5 semanas de desarrollo institucional.

Igualmente, el borrador de decreto estipula que los funcionarios sean calificados en competencias funcionales y comportamentales. Las primeras son el conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas, que representarían el 70% del total de la evaluación en el caso de los directivos docentes y el 60% para los docentes.

Por su parte, las competencias comportamentales, referentes a la actitud, los valores y la disposición, equivaldrán al 30% de la evaluación total de los directivos docentes y al 40% para los docentes.

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