El pasado mes de noviembre de 2011, el Ministerio de Educación adelantó un taller integral sobre recursos humanos del sector educativo que tenía como objetivo prestar asistencia técnica a las Secretarias de Educación clasificadas en atención por énfasis y sostenibilidad, para fortalecerlas en la gestión eficiente del talento humano en los componentes de plantas de personal, carrera docente y bienestar y seguridad social.

Objetivos específicos

Darle cumplimiento al plan de Acción de la Dirección de Fortalecimiento a la Gestión Territorial en su componente: "Fortalecimiento de la Gestión de las Secretarias de Educación y sus establecimientos educativos".

• Actividad: Fortalecimiento de la Administración y Gestión de Recursos Humanos de las Secretarias de Educación, para darle cumplimiento a los indicadores:
  Número de secretarías de educación con directivos docentes que participan en estrategias para fortalecer sus competencias gerenciales.
• Porcentaje de ET que reciben asistencia técnica.
• Porcentaje de avance en el diseño de la estrategia, Cultura de la Evaluación Docente y Directivos Docentes, y su implementación en las secretarias de educacion de las entidades territoriales certificadas.
• Porcentaje de avance en la construcción de la guía metodológica para la Gestión del Talento Humano del Sector Educativo en las Entidades Certificadas.
• Porcentaje de avance en orientaciones y diseño de una estrategia conjunta MEN-Secretarias de Educación para el seguimiento y control de cumplimiento de las jornadas laboral, escolar y asignación académica en los EE oficiales

Metodología

• Plenarias
• Trabajos en grupos "Hombro a Hombro", por eje temático de plantas de personal, Carrera y Bienestar y Seguridad Social Integral.
• Asesoría Personalizada
• Conversatorio sobre temas de carrera y de Seguridad Social, a cargo de la Oficina Jurídica del MEN, Comisión Nacional del Servicio y Fiduciaria La Previsora.

Participantes

• 64 Secretaria de Educación que requieren atención por énfasis y sostenibilidad
• Directora de Fortalecimiento a la Gestión Territorial, Subdirección de Recursos Humanos del Sector: Subdirectora, cinco asesores, tres coordinadores y trece profesionales.
• Proyecto de Modernización del MEN
• Oficina Asesora Jurídica del MEN
• Fiduciaria La Previsora

Conclusiones Generales del evento

Al finalizar el Taller, las 47 ETC asistentes tuvieron la oportunidad de compartir los logros obtenidos en el desarrollo de cada una de las actividades propuestas. Algunos de los logros mencionados por los servidores de las ETC fueron:

• "Me llevo conocimientos fortalecidos para una administración de la planta en forma integral. Una inmensa alegría en tener la certeza que contamos con el acompañamiento profesional del MEN. Y muchas tareas institucionales, compromisos personales (actitud) y profesionales para el cumplimiento de las metas propuestas"
• "Llevo conceptos claros y precisos que benefician la labor que desempeño en mi entidad territorial".
• "Me llevo una gran experiencia, una excelente capacitación, compromiso, trabajo de equipo, nuevos amigos y mayor conocimiento para aplicar a mi cargo".
• "Fortalecida con la información impartida por el MEN y las experiencias de los compañeros. Con decisión de realizar los compromisos del cargo y muy feliz con el equipo del MEN por la excelente atención recibida "felicitaciones"".

Documentos y Presentaciones

Asistencia Técnica

Jornada Laboral

Bienestar y Seguridad Social

II Taller Integral sobre Recursos Humanos del Sector Educativo