Objetivo del taller 2012

Orientar a los servidores adscritos al área de Recursos Humanos del sector educativo específicamente en los componentes de Administración de las Plantas de Personal, Carrera Docente, Bienestar Laboral y Seguridad Social Integral, de acuerdo con los lineamientos del Plan Sectorial Educativo 2010-2014 y el Plan de Acción 2012 de la Dirección de Fortalecimiento a la Gestión Territorial en lo pertinente a la Gestión de Recursos Humanos.

Fortalecer la Asistencia Técnica a las Secretarias de Educación de las ETC según su clasificación de atención integral, Énfasis y Sostenibilidad.

Metodología del taller

Grupos temáticos distribuidos así:

• Administración de Plantas de Personal
• Carrera Docente
• Bienestar y Seguridad Social Integral

Contextualización

Política Educativa 2011- 2014

Una educación de calidad es aquella que forma mejores seres humanos, ciudadanos con valores éticos, respetuosos de lo público, que ejercen los derechos humanos y conviven en paz. Una educación que genera oportunidades legítimas de progreso y prosperidad para ellos y para el país.

Una educación competitiva, que contribuye a cerrar brechas de inequidad, centrada en la institución educativa y en la que participa toda la sociedad.

Énfasis de la Política Educativa

• Contextualización
• Calidad
• Primera Infancia
• Brechas
• Pertinencia- Innovación
• Modelo de Gestión

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