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El Ministerio de Educación apuesta por ambientes de estudio y trabajo seguros para los sectores sociales LGBTIQ+
Actualizado: 22 de junio de 2026
“Este encuentro es un espacio para reflexionar sobre la diversidad, la inclusión, la educación como derecho en este mes del orgullo LGBTIQ+… Desde el Ministerio de Educación venimos trabajando de una manera decidida para que todos los entornos educativos estén libres de violencias de género” ... afirmó en la apertura del Foro Ricardo Moreno, viceministro de Educación Superior
Bogotá D.C., 22 de junio de 2026. En el marco del Encuentro Nacional "Violencias Basadas en Género contra personas de los sectores sociales LGBTIQ+ en los sectores trabajo y educación: retos, barreras y acciones para la garantía de derechos" En el encuentro organizado por Ministerio de la Igualdad, Ministerio del trabajo, Ministerio del Interior y Ministerio de Educación, se compartieron experiencias, recomendaciones y compromisos para seguir haciendo visible la lucha por la garantía de los derechos de los sectores sociales LGBTIQ+. El Ministerio de Educación Nacional continúa trabajando para que los sectores sociales LGBTIQ+ estudien y trabajen en ambientes seguros libres de cualquier forma de violencia, estigmatización o acoso.
El viceministro sostuvo que "A partir de la construcción de la política pública con las comunidades hemos logrado la creación de los protocolos y las rutas para la atención de la violencia basada en género y violencia sexual… También se han incorporado el Compes 4741 que defiende los derechos de las diversidades en el país… Por eso para el Gobierno del presidente Gustavo Petro es fundamental no solo que la gente acceda a la educación, sino que pueda tener espacios seguros, con justicia y especialmente con dignidad".
Para Alissa Altaria, Subdirección de Apoyo a la Gestión IES - MEN "Empezar a hablar desde la academia de los derechos en la educación y el trabajo de los sectores sociales LGBTIQ+ , que históricamente ha sido vulnerada, genera un cambio en esa estructura violenta y sistemática de la cual hemos sido parte como víctimas la población sexualmente diversa. Es hora de empezar a transversalizar la política pública, para que se puedan empezar a disminuir estas brechas que hemos tenido a través de tantos años de violencia"
Aunque en algunas instituciones públicas y privadas hoy en día existen protocolos, comités, mesas y algunas buenas prácticas, aún falta mucho trabajo para lograr unos espacios verdaderamente seguros, sin señalamientos ni estigmatizaciones que siguen afectando las personas sexualmente diversas en el país.
Para los sectores sociales LGBTIQ+ aún existen muchas barreras para, por ejemplo, poder conseguir un trabajo estable, debido a que los empleadores cuestionan detalles personales como el nombre, o porque a un hombre trans le exigen libreta militar, situaciones cotidianas e incómodas como bullying, burlas, preguntas fuera de lugar, entre muchas otras. Por esta razón, estos encuentros son necesarios y pertinentes para hacer pedagogía y propiciar espacios seguros para todas, todos y todes.
Además, Alissa enfatiza en que "Empezar a hablar de estos entornos laborales seguros y libres de discriminación es aceptar nuestra propia diferencia, en nuestro propio entorno laboral y saber que la persona que tenemos al lado a pesar de lucir diferente, tener una orientación sexual diversa, tener una identidad de género diversa, o ser como quiera ser, también es una persona que está trabajando, intentando cumplir sus sueños, que es lo que esa persona busca, desarrollar su proyecto de vida"
Para los líderes de las instituciones también se hace un llamado primero que todo a la voluntad política, a respetar, hablar, hacer visible y tomar acciones de garantía y protección de los derechos. Generar espacios de escucha activa, la comunidad y las personas que de alguna u otra manera han sido víctimas, son las que pueden aportar ideas y articular acciones para garantizar los entornos seguros y libres de violencia, propiciando la no revictimización y generando sentido de pertenencia con empatía sincera y decidida.
Aunque una conclusión generalizada es que hay mucho por hacer, ya se han logrado avances importantes, sin embargo, hay que seguir trabajando para que construir entre todas, todos y todes una cultura basada en el reconocimiento de la diversidad y la inclusión.
Al finalizar el encuentro Alissa concluyó que "El balance general de este evento fue muy positivo, logramos llevarnos muchos aprendizajes, muchas enseñanzas, mucho trabajo que debemos continuar, pero también con la firme convicción, de que este ministerio va a seguir trabajando por los derechos de las poblaciones social e históricamente excluidas como son los sectores sociales LGBTIQ+".
Con estos espacios, el Gobierno del Cambio le cumple con dignidad a los sectores sociales LGBTIQ+, a la población sexualmente diversa, para que puedan desarrollarse en entornos educativos y laborales seguros y libres de violencias basadas en género.
¡Con dignidad cumplimos!
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