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Actualizado: 05 de septiembre de 2025

Ya está en firme el Decreto 0953 de septiembre de 2025, que modifica las normas que regulan el proceso de evaluación para el ascenso y reubicación salarial en el país.

Foto de profesoras celebrando

• El Ministerio de Educación convocó este 2 de septiembre a la comisión de implementación de la evaluación para revisar los tiempos y así publicar en los próximos días la Resolución que definirá la estructura, las reglas y el cronograma.

Bogotá D.C., 2 de septiembre de 2025. Con la firma del nuevo decreto sobre ascenso de grado o reubicación de nivel salarial de los educadores regidos por el Estatuto 1278 de 2002, los maestras y maestros tendrán la oportunidad de avanzar en su carrera y mejorar sus condiciones laborales.

De esta manera, el Gobierno del Cambio sigue honrando sus compromisos con el magisterio colombiano, con la dignificación de la labor docente, que busca promover procesos más claros, transparentes y justos para quienes trabajan en la formación de las nuevas generaciones.

"Con dignidad cumplimos. Este es un triunfo del magisterio y una muestra de que el Gobierno escucha y cumple. Con hechos, no con discursos, avanzamos en la construcción de un país más justo", expresó el ministro de Educación, Daniel Rojas.

Este decreto marca un cambio trascendental, al establecer una evaluación coherente con los referentes curriculares, didácticos y pedagógicos, en concordancia con el cargo de nombramiento, el nivel de formación y el contexto de cada docente. Además, promueve la importancia de la formación docente como herramienta esencial para el mejoramiento permanente de la labor educativa.

Para presentarse, los maestros deben cumplir requisitos como: estar en ejercicio del cargo e inscritos en el escalafón, haber trabajado al menos tres años después del período de prueba y contar con dos evaluaciones de desempeño.

Conozca las etapas:

• El Ministerio de Educación Nacional publicará la Resolución para dar a conocer la estructura, reglas y el cronograma del proceso de evaluación.
• Las entidades territoriales certificadas serán las encargadas de hacer la convocatoria y divulgación del proceso de la evaluación.
• Las Entidades territoriales certificadas habilitarán a los educadores que cumplan con los requisitos de participación al proceso de evaluación.
• Compra de derechos de participación e inscripción al proceso por parte de educadores.
• Desarrollo del proceso de evaluación.
• Publicación de los resultados.
• Reclamaciones frente a los resultados.
• Resultados en firme de quienes no interpusieron reclamaciones.
• Respuesta a las reclamaciones.
• Publicación de resultados en firme.
• Expedición de los actos administrativos, por parte de las secretarías de educación.

Con esta medida, el Gobierno del Cambio avanza en la meta de dignificar a la profesión docente, fortaleciendo el escalafón como herramienta que reconoce el talento, la preparación y la entrega de los educadores, porque mejorar las condiciones de los maestros es mejorar la calidad de la educación para los niños, niñas y jóvenes.

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