¿Qué es Mujer Maestra?
Actualizado: 31 de mayo de 2024
En el marco del Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026 "Colombia Potencia Mundial de la Vida" el eje transversal "Actores diferenciales para el cambio", destaca la importancia del papel de las mujeres como motor de desarrollo económico, como centro de la vida política y la paz, procurando la creación de una sociedad libre de estereotipos y violencias contra las mujeres, dando una mirada a la mujer como dinamizadora del cambio social y cultural.
Por lo anterior, El Ministerio de Educación Nacional a través de la Dirección de Fortalecimiento de Gestión Territorial y la Subdirección de Recursos Humanos del Sector Educativo tiene el reto de empoderar a las mujeres maestras del país, ya que, de los 331.679 docentes del sector oficial, el 64% son mujeres, es decir; más de 212.000 personas..
Para ello surge el Programa de formación en bienestar de la Mujer Maestra" el cual busca contribuir a la salud física y mental de nuestras docentes, facilitando herramientas y prácticas que contribuyen directamente a su autoestima y autoconfianza, promoviendo el desarrollo de habilidades sociales y emocionales positivas que permitan avanzar y fortalecer su realidad como agentes transformadores de cambio de las niñas, jóvenes y adolescentes que acuden a sus aulas de clase y sus comunidades fomentando la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.
Esta apuesta por el reconocimiento de la mujer maestra inició en 2021 con la realización de 5 ciclos de conferencias virtuales que brindaron atención a 500 maestras. Posteriormente, en 2022 de manera presencial, se atendieron 600 mujeres maestras en los departamentos de: Amazonas, Antioquia, Arauca, Archipiélago de San Andrés, Bolívar, Caldas, Caquetá, La Guajira, Magdalena, Putumayo, Quindío y Valle del Cauca. En 2023, se da continuidad al programa con la participación de cerca de 400 mujeres maestras de 24 Entidades Territoriales Certificadas de los departamentos de Atlántico, Boyacá, Casanare, Cauca, Chocó, Córdoba, Guaviare, Huila y Meta.
Al participar de esta formación, la mujer maestra se convertirá en una vocera cuyo rol estará enmarcado por tres grandes características: ser multiplicadora, facilitadora y formadora de formadores. Será una embajadora de bienestar, un agente de cambio al interior de la institución educativa, siendo el motor que permitirá dinamizar procesos al interior de los equipos y una aliada de la Subdirección de Recursos Humanos del Sector Educativo del Ministerio de Educación Nacional, para que a través de ellas se pueda llegar a más mujeres maestras y hacerlas parte de este ejercicio de formación.
