Normalmente para acceder a cualquier trabajo el empleador solicita, además de los exámenes médicos, el certificado de antecedentes penales (expedido por el DAS), de antecedentes fiscales (Contraloría General de la República) y de antecedentes disciplinarios (Procuraduría General de la Nación).

Para el caso del sector público se exigen documentos adicionales como el formato único de hoja de vida y la declaración de bienes y rentas, donde se certifica la procedencia de los bienes que posee la persona.

Al momento de suscribir el contrato debe certificarse la afiliación a salud y pensiones, sin embargo, cuando el contrato es de prestación de servicios, el empleador exige la certificación de los pagos a seguridad social para efectuar los desembolsos estipulados en el contrato.

En este tipo de contratos el empleador exige también el Registro Único Tributario (RUT) en el cuál se certifica el tipo de régimen tributario al cuál pertenece el contribuyente (común o simplificado) y la actividad económica que desempeña.

Cómo tramitar el certificado de antecedentes penales (expedido por el DAS)

Cómo tramitar el certificado de antecedentes fiscales (Contraloría General de la República)

Cómo tramitar el certificado de antecedentes disciplinarios (Procuraduría General de la Nación).