La Caja de Compensación Familiar Comfenalco Valle, conciente del impacto social que tienen los maestros como agentes determinantes del progreso de las regiones y de la sociedad y como Caja aliada de los educadores y de su familia, ha visibilizado su aporte al posibilitar espacios de encuentro, enriquecimiento cultural y pedagógico.
Por invitación del Ministerio de Educación Nacional, al querer vincular a las Cajas de Compensación a la Revolución Educativa, Comfenalco Valle formula una propuesta que permite apoyar esta importante labor en el programa denominado "Desarrollo personal y profesional del docente", el cual tiene entre sus objetivos cualificar al talento humano vinculado con la educación formal en el Departamento del Valle. Esta es la oportunidad de aportar en el engrandecimiento de la comunidad docente y la transformación de su sentido de vida.
Con un espacio de reflexión, Comfenalco Valle plantea el programa "Mi propio yo en perspectiva", que busca que los docentes participantes se encuentren con aquellos aspectos de su vida que le dan sentido a su existencia, invitándolos a redescubrir situaciones que, de una u otra forma, han impedido proyectar su potencial creador, ya sea como persona, docente o directivo docente de la institución educativa a la que se encuentra vinculado, abordando núcleos temáticos tales como el conocimiento individual, las competencias laborales y las competencias gerenciales.
El programa contó con la participación de los directivos docentes y docentes de las 91 instituciones educativas de Cali, bajo la proyección de contribuir con la formación de 500 educadores, durante los meses de junio a noviembre del año 2004.
Continuidad del proceso
Partiendo de esta exitosa iniciativa, en 2008 la Caja de Compensación Comfenalco Valle crea las jornadas de intercambio de saberes entre los educadores, en busca de una articulación e interacción para la transformación social de la ciudad. Esta iniciativa surge como espacio educador que promueve procesos de búsqueda y reto constante en las comunidades educativas de la ciudad y del Valle del Cauca. Las "Charlas Pedagógicas" está pensado para que acudan los docentes del sector oficial y privado y como continuidad del proceso de sensibilización del docente y directivo docente ya iniciado, de tal manera que se facilite la participación en espacios de crecimiento profesional, personal y social que fortalezcan su quehacer.
La Caja de Compensación, como una organización de apertura y comprometida con la calidad de la educación en la región, creó este espacio para permitir la concepción de cambios efectivos en el ámbito escolar, reconstruyendo los paradigmas en torno a los procesos esquematizados de enseñanza y aprendizaje, posibilitando en jornadas sabatinas la reflexión, formulación y desarrollo de visiones compartidas que trasladen la escuela a espacios alternativos para resignificar el papel de la educación. Programa que ha ganado credibilidad en el sector educativo, contando con una amplia asistencia de educadores que manifiesta complacencia por esta iniciativa.
Para el mes de junio de 2008, nuevamente Comfenalco Valle es convocado por el Ministerio de Educación Naciona, para participar del proceso de reinducción de los docentes y directivos docentes de Cali y del Valle del Cauca vinculados al Decreto 1278 del 2002, con base en la experiencia del 2004.
Este proceso generó acuerdos y compromisos de los entes territoriales, la Caja y el ente regulador, Ministerio de Educación, para convocar y capacitar a 1090 docentes y directivos docentes de Cali, Buga y Cartago.
A través de este encuentro, los docentes resignificaron su realidad y manifestaron compromiso por su fortalecimiento personal y laboral permanente, reconociendo la necesidad de capacitarse más en procesos de desarrollo personal; expresando complacencia con relación al trabajo realizado con metodología lúdica y experiencial en competencias como: trabajo en equipo, orientación a resultados, comunicación, planeación y evaluación, fundamentales para su quehacer diario. Se ratificó el interés por los estudiantes como su razón de ser.
La Caja de Compensación Familiar Comfenalco Valle, al identificar la necesidad y pertinencia de implementar programas y acciones conjuntas de todas las áreas de la organización que fortalezcan personal y profesionalmente al educador y directivos docente, lidera el proceso de consolidación del Plan de Bienestar del Maestro de Cali y el Valle del Cauca, con el acompañamiento permanente del Ministerio y de las Secretarias de Educación de Cali, Palmira, Buga, Cartago y Valle del Cauca, buscando ofrecer un programa integral que contribuya al mejoramiento de la calidad de vida del maestro vallecaucano. Porque creemos en nuestros docentes y en la calidad de la educación de la región, Comfenalco Valle expresa un reconocimiento a esta admirable y noble labor poniendo a su disposición todos nuestros servicios.
(*) Administradora de Empresas; Gerente de Educación y Cultura.
Valle: el impacto social de los maestros, altablero, |