Presentación
POLÍTICA: GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO ESTATAL
Objetivo: Dotar al Sector de servidores íntegros, competentes y comprometidos, a través del desarrollo permanente de aspectos humanos, funcionales y técnicos, que eleven el desempeño en el ejercicio de sus funciones y el compromiso con la entidad, con el Sector y con el Estado.
POLITICA: DESCENTRALIZACIÓN ADMINISTRATIVA
Objetivo: Orientada a fomentar la racionalidad, eficiencia, armonía y coherencia en el ejercicio administrativo, fortalecer las relaciones de cooperación entre los diferentes órdenes y niveles de gobierno y, generar condiciones para compartir la autoridad y la responsabilidad entre actores administrativos.
POLÍTICA: DEMOCRATIZACIÓN Y CONTROL SOCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Objetivo: A través de las siguientes acciones, el Sector se propone mejorar los canales de comunicación e interacción con el ciudadano, fomentar la participación ciudadana y permitir el control social de la gestión.
POLÍTICA: MORALIZACIÓN Y TRANSPARENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Objetivo: Fundamentar el comportamiento de las entidades públicas, en principios éticos para que impongan su responsabilidad frente a los ciudadanos con actuaciones transparentes.
POLÍTICA: REDISEÑOS ORGANIZACIONALES
Objetivo: Consolidar los procesos de reformas organizacionales con el establecimiento de objetivos y metas que contemplen la distribución y uso, óptimo y transparente de los recursos disponibles en las entidades comprometidas en el Plan, con el apoyo de tecnología informática.
educación; plan sectorial; desarrollo; democratización; objetivo; funciones; entidad; comunicación |