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Revolución Educativa
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Plan de Desarrollo Sectorial 2010

Plan Sectorial de Desarrollo Administrativo de la Educación 2009

Informe de Gestión agosto 2006 a noviembre de 2007

Informe de Gestión junio 2006 a 31 de mayo de 2007

Informe de gestión de 2002 a 7 de agosto de 2006

Manifiesto Democrático - 100 puntos Álvaro Uribe Vélez

Modelo de Salud para el Magisterio

Plan Decenal de Educación 1.996 - 2.005

Plan Sectorial de Desarrollo Administrativo de la Educación PASE 2008

Plan Sectorial de Desarrollo Administrativo de la Educación PASE 2007

Plan Sectorial 2002 - 2006

Plan Sectorial 2002 - 2006, Marzo 2003

Plan Sectorial de Desarrollo Administrativo de la Educación PASE 2006

Plan Sectorial de Desarrollo Administrativo de la Educación PASE 2004

Plan Sectorial de Desarrollo Administrativo de la Educación PASE 2003

Taller fortalecimiento de la planeación sectorial

Taller gerencia proceso de planeación estratégica y sistemas de información

Taller proceso de certificación y fortalecimiento de la planeación sectorial

Plan Sectorial de Desarrollo Administrativo de la Educación PASE 2003

Presentación

POLÍTICA: GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO ESTATAL

Objetivo: Dotar al Sector de servidores íntegros, competentes y comprometidos, a través del desarrollo permanente de aspectos humanos, funcionales y técnicos, que eleven el desempeño en el ejercicio de sus funciones y el compromiso con la entidad, con el Sector y con el Estado.

POLITICA: DESCENTRALIZACIÓN ADMINISTRATIVA

Objetivo: Orientada a fomentar la racionalidad, eficiencia, armonía y coherencia en el ejercicio administrativo, fortalecer las relaciones de cooperación entre los diferentes órdenes y niveles de gobierno y, generar condiciones para compartir la autoridad y la responsabilidad entre actores administrativos.

POLÍTICA: DEMOCRATIZACIÓN Y CONTROL SOCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Objetivo: A través de las siguientes acciones, el Sector se propone mejorar los canales de comunicación e interacción con el ciudadano, fomentar la participación ciudadana y permitir el control social de la gestión.

POLÍTICA: MORALIZACIÓN Y TRANSPARENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Objetivo: Fundamentar el comportamiento de las entidades públicas, en principios éticos para que impongan su responsabilidad frente a los ciudadanos con actuaciones transparentes.

POLÍTICA: REDISEÑOS ORGANIZACIONALES

Objetivo: Consolidar los procesos de reformas organizacionales con el establecimiento de objetivos y metas que contemplen la distribución y uso, óptimo y transparente de los recursos disponibles en las entidades comprometidas en el Plan, con el apoyo de tecnología informática.

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educación; plan sectorial; desarrollo; democratización; objetivo; funciones; entidad; comunicación
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