¿En qué va el proceso de capacitación SNIES 2011?
Con base en los resultados de la encuesta que estuvo disponible en internet hasta el 30 de abril, se diseñaron las capacitaciones del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior - SNIES, dirigidas a las personas que asumen roles al interior de las instituciones ya sea como líderes funcionales o líderes técnicos, con el objetivo de empoderarlos en el conocimiento y manejo del sistema. Las capacitacioens se llevarán a cabo durante el segundo semestre del año en curso en diferentes ciudades del país.
Hasta el pasado 30 de abril se recibieron las encuestas que se aplicaron en línea, para la capacitación del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior - SNIES, en las que participaron más del 50% de las instituciones de Educación Superior del país y un total de 362 personas con responsabilidades funcionales o técnicas en el SNIES. Gracias a la información diligenciada, fue posible identificar las debilidades conceptuales y prácticas que presentan las IES a la hora de reportar la información al Ministerio de Educación Nacional.
Por ello, se llevarán a cabo capacitaciones técnicas a manera de taller y se simularán los procesos de instalación, cargue al SNIES local y reporte al SNIES central en sus diferentes modalidades. Tanto la capacitación funcional como la técnica, iniciarán a partir del segundo semestre del año y tendrán una duración aproximada de 3 horas. Los cupos son limitados y se desarrollarán en diferentes ciudades durante la mañana y la tarde; han sido programadas pensando en las personas que ejercen los dos roles y quieran participar en los dos tipos de capacitaciones.
Una vez concretadas las fechas y los lugares para las capacitaciones, se les informará de forma personalizada a quienes diligenciaron los formularios y la información de contacto cargados en la herramienta de reporte y seguimiento, también conocida como el "RYS".
Las capacitaciones tendrán como objetivo fundamental empoderar a los diferentes líderes en el conocimiento y manejo del SNIES que les permita:
- Interpretar acertadamente los datos que se solicitan.
- Resolver problemas frecuentes que se presentan desde la captura de la información hasta su reporte.
- Conocer los aspectos clave para alimentar al sistema del Observatorio Laboral y el SPADIES.
- Obtener el máximo provecho de las herramientas dispuestas para la consolidación de la información.
- Conocer las diferentes opciones para capturar y reportar la información.
Dentro de las capacitaciones funcionales se abordarán temas como buenas prácticas para la administración de la información, conceptualización de los nuevos módulos de internacionalización, ciencia, tecnología e investigación, extensión y bienestar universitario, normativa vigente y principales actividades del líder.
Resultados encuesta líder funcional | Resultados encuesta líder técnico |
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150 IES respondieron la encuesta. | 145 IES respondieron la encuesta |
62/100 puntos fue el puntaje promedio. | 57/100 puntos fue el puntaje promedio. |
79% de los encuestados tienen más de 1 año vinculado a la IES | 78% de los encuestados tienen más de 1 año vinculado a la IES. |
9 de cada 10 líderes tienen menos de 1 año trabajando con el SNIES. | 9 de cada 10 líderes tienen menos de 1 año trabajando con el SNIES. |
83% manifestaron tener profesiones clasificadas en las áreas de conocimiento "Economía, administración, contaduría y afines" e "Ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines". |
89% manifestaron tener profesiones clasificadas en el área del conocimiento "Ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines". |
Planeación, registro y control, y sistemas son las principales dependencias donde laboran. | El área de sistemas es la principal dependencia donde laboran |