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Juan David Umaña Gallego

Algunas empresas no responden con sus obligaciones a los empleados

La Comisión Accidental lleva un año revisando la situación de los celadores, desde que se cambió la seguridad de las escuelas por vigilancia privada.

Los concejales y el Municipio están buscando soluciones a algunos inconvenientes que aquejan a los celadores.
Quejas por malos salarios, despidos sin justificación y deudas a empleados, son las problemáticas que en el momento enfrentan los vigilantes privados de las instituciones educativas públicas de Medellín, que desde comienzos del año pasado tienen a su cargo la seguridad de las escuelas.

Es así como desde una comisión accidental del Concejo de Medellín, se vienen escuchando y buscando soluciones a los diferentes inconvenientes de los celadores; espacio donde también se escucharon las complicaciones de las empleadas que trabajan en los servicios de aseo.

Cuáles son los problemas

Según indica el concejal Jesús Aníbal Echeverri, coordinador de la comisión, la situación que se quiere aclarar con mayor prontitud es la de 30 vigilantes que quedaron a la deriva, luego de que la empresa American Vig, de Bogotá, incumpliera con los pagos de los salarios así como de la seguridad social de sus empleados, muchos de ellos, trabajando en colegios. "Esta entidad debe salarios de 5 meses de trabajo, primas y otros pagos a sus ex vigilantes. Estamos buscando que Metroseguridad, quien era la que contrató con ellos, solicite a esa empresa que pague sus obligaciones", precisó el Concejal.

Otra de las complicaciones que tiene este gremio, son los despidos que según sostiene la comisión accidental, "se hacen sin el debido proceso o sin causa justa". Los concejales de la comisión aseguran que son unos 82 los casos de despido injustificado, y que a través de la Personería y de Metroseguridad se vienen investigando cada una de las salidas de vigilantes. "Aquí lo que buscamos es que se les respete los derechos al trabajador y no se le atropelle por el simple hecho de ser subcontratado", indicaron los cinco concejales que hacen parte de la Comisión.

Ya, como tercer inconveniente se viene investigando la queja de algunos vigilantes a los que presuntamente no se les pagan horas extras, no tienen salarios justos y las horas nocturnas no se les tienen en cuenta. No obstante, no son solo ellos quienes sufren estos percances, pues las llamadas "señoras del servicio" que laboran en las escuelas de Medellín también tienen problemas con el pago de su salud.

A la espera de soluciones

Henry Hernández, quien trabaja como vigilante privado en la Institución Educativa La Esperanza, ubicada en la Comuna 6, dijo que no ha tenido problemas con la empresa a la que está afiliado, pero que igual se preocupa por la situación de sus compañeros en otros centros educativos. "Así como los celadores realizamos con responsabilidad nuestro trabajo, también se debe responder por nuestros derechos laborales.

Nosotros cuidamos a los estudiantes como si fueran nuestros hijos y nos ponemos en los zapatos de los padres de familia para saber cómo cuidar a los alumnos", dijo Henry que añadió que con el rector así como sus coordinadores, organizan su plan de trabajo y el tratamiento especial que deben tener frente a la comunidad que protegen.

Los vigilantes de las escuelas tienen una gran responsabilidad, pues tienen a su cargo el ingreso y salida de las personas y el cuidado de los alumnos.

Trabajo de la Secretaría

Así pues, desde la Secretaría de Educación de Medellín, se ha buscado que no haya en ningún momento despidos masivos y sin justificación.

Luis Alfonso Barrera Sosa, subsecretario Administrativo y Financiero de la Secretaría, indicó que han apoyado a las personas que desde antes del cambio a la vigilancia privada trabajaban en los centros educativos. "Nosotros como Secretaría hemos hablado con las empresas, para que estas mantengan al personal anterior, por ello, un 92% sigue trabajando y ha sido capacitado", precisó Barrera que agregó que los casos de despidos han sido justificados y que ellos hablan con la entidad de seguridad privada pero que la empresa está en libertad de despedir cuando los celadores incumplen su contrato.

Los concejales indicaron que para finales de marzo se estará reuniendo de nuevo la Comisión Accidental para mirar los informes de Contraloría, Personería y la Secretaría sobre la situación de los vigilantes.