DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES YA PUEDEN CONOCER LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PARA REUBICACIÓN SALARIAL

- Los resultados de la evaluación, en la que podían participar docentes y directivos docentes del nuevo estatuto de profesionalización docente (Decreto 1278 de 2002), se pueden consultar en el sitio web www.icfes.gov.co/docentes .
- Por su parte, los educadores que presentaron las pruebas en el proceso de evaluación de competencias para ascender en el escalafón docente, podrán consultar sus resultados en este mismo sitio a partir del 4 de marzo.
- Los aspirantes que alcanzaron más del 80% en sus resultados (los cuales están expresados de 1 a 100 puntos) serán candidatos para reubicarse salarialmente o ascender en el escalafón.


Bogotá, marzo 1 de 2010. MEN. Los docentes y directivos docentes inscritos en el nuevo Estatuto de Profesionalización Docente (Decreto-Ley 1278 de 2002) y que participaron en el proceso de evaluación de competencias para conseguir una mejor ubicación de nivel salarial, pueden conocer a partir del 1 de marzo en el sitio web www.icfes.gov.co/docentes los resultados de las pruebas y conocer si son candidatos para dicha reubicación.

Ingresando en la página y haciendo clic en el banner "Consulte los resultados" los educadores se ubican en el sitio donde deben ingresar su número de documento de identidad para conocer su puntaje. Estos resultados estarán expresados en forma numérica, de 1 a 100 puntos, con una parte entera y dos decimales.

Los docentes y directivos docentes que obtengan más de 80% del puntaje serán candidatos a reubicarse salarialmente en el siguiente nivel de su respectivo grado o ascender en el escalafón, en estricto orden de puntaje.

Es importante señalar que el próximo 4 de marzo los docentes y directivos docentes inscritos en el nuevo Estatuto de Profesionalización Docente y que participaron en el proceso de evaluación para el ascenso en el escalafón podrán consultar en el sitio web señalado sus resultados.

Las fechas de la publicación de los resultados tanto para la reubicación como para el ascenso, fueron establecidas mediante la Resolución No. 1215 del 1 de marzo de 2010, la cual modificó la Resolución No. 994 del 19 de febrero de 2010. Esta última, a su vez, modificó la Resolución No.10154 del 14 de diciembre de 2009.

Un proceso que contó con la masiva participación de los educadores

Fueron 32.954 los maestros, rectores, directivos rurales y coordinadores los que se presentaron por primera vez el pasado 24 de enero a la evaluación por competencias para ser reubicados salarialmente o ascender en el escalafón. Vale señalar, que la inscripción la hicieron 33.490 educadores (29.224 docentes y directivos docentes lo hicieron para reubicarse salarialmente y 4.266 para ascender de grado). Así, este proceso, que tuvo una amplia participación, es el instrumento objetivo para la asignación de mejores niveles salariales de los educadores del nuevo estatuto.

Con los dispuesto en el artículo 35 del Estatuto de Profesionalización Docente, la evaluación de competencias debe permitir la valoración de las competencias de logro y acción; competencias de ayuda y servicio; competencias de influencia; competencias de liderazgo y dirección; competencias cognitivas; y competencias de eficacia personal. Así, los educadores que obtuvieron más del 80% del puntaje demostraron que lograron los mejores avances en estas competencias.

Vale recordar que los educadores candidatos para ser reubicados salarialmente o ascender en el escalafón deben verificar con la secretearía de educación de su entidad territorial los demás requisitos que deben cumplir, los cuales son:

  • Estar nombrado en propiedad e inscrito en el Escalafón Docente.
  • Haber cumplido tres años de servicio contados a partir de la fecha de posesión en período de prueba.
  • Haber obtenido una calificación mínima del 60% en la evaluación ordinaria de desempeño anual durante los períodos inmediatamente anteriores a la inscripción en el proceso de evaluación de competencias, según se trate de reubicación o de ascenso.
  • Para el caso de los docentes que hacen parte del proceso de ascenso, deben acreditar adicionalmente el título académico exigido para cada uno de los grados.

Docentes y directivos docentes con las más altas calidades humanas y profesionales

Los profesores y directivos que participaron en todo este proceso presentaron las pruebas de manera voluntaria y hacen parte de los 53.688 del grupo que, entre el 2004 y el 2009, llegó a la nueva carrera docente escogidos mediante concurso de méritos. Estos maestros, superaron la evaluación del período de prueba, fueron nombrados en propiedad y obtuvieron una evaluación de desempeño efectuada por sus superiores en por lo menos dos años más.

Las pruebas, preparadas por la Universidad Nacional y aplicadas por el Icfes, son un claro ejemplo del esfuerzo del Ministerio de Educación Nacional para que el país cuente con los docentes y directivos docentes con las más altas calidades humanas y profesionales encaminados al mejoramiento constante de sus competencias. Por esto, la enorme participación de los educadores en el proceso es un ejemplo del fortalecimiento institucional, una de las cinco acciones que la política de la Revolución Educativa ha implementado para la transformación de la enseñanza y el aprendizaje durante los últimos años en Colombia.

DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DEL NUEVO ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN DOCENTE QUE APLICARON A LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PARA LA REUBICACIÓN SALARIAL YA PUEDEN CONSULTAR SUS RESULTADOS, Estatuto de Profesionalización Docente (Decreto-Ley 1278 de 2002), comunicado,