Taller sobre recursos humanos del sector educativo
Actualizado el 14 de mayo de 2013
Primer taller sobre recursos humanos del sector educativo 2010
El objetivo de esta jornada académica que se desarrolló el 18 y 19 de Marzo de 2010, fue el de brindar orientaciones de política y suministrar herramientas que permitan la adecuada gestión del recurso humano, así como la divulgación y socialización del proceso de audiencias públicas previstas para incorporar a los docentes y directivos docentes seleccionados en el concurso de méritos 2009 y que quedaron en lista de elegibles; ascenso y reubicación salarial y programa de bienestar, entre otros.
Segundo taller sobre recursos humanos del sector educativo 2011
Consulte las presentaciones en este enlace
En noviembre de 2011, el Ministerio de Educación adelantó un taller integral sobre recursos humanos del sector educativo que tenía como objetivo prestar asistencia técnica a las Secretarias de Educación clasificadas en atención por énfasis y sostenibilidad, para fortalecerlas en la gestión eficiente del talento humano en los componentes de plantas de personal, carrera docente y bienestar y seguridad social.
Tercer taller sobre recursos humanos del sector educativo 2012
El objetivo de este tercer taller fue orientar a los servidores adscritos al área de Recursos Humanos del sector educativo específicamente en los componentes de Administración de las Plantas de Personal, Carrera Docente, Bienestar Laboral y Seguridad Social Integral, de acuerdo con los lineamientos del Plan Sectorial Educativo 2010-2014 y el Plan de Acción 2012 de la Dirección de Fortalecimiento a la Gestión Territorial en lo pertinente a la Gestión de Recursos Humanos.
Taller sobre Gestión de Plantas de Cargos Docentes Diciembre 18 y 19 de 2012
El 18 y 19 de Diciembre de 2012, el MEN realizó el taller sobre gestión de plantas de cargos y de personal que tenía como objetivo planear y poner en marcha una estrategia que permita garantizar la prestación del servicio educativo haciendo uso eficiente de los recursos para el calendario escolar 2013, la designación oportuna de docentes tutores y el cubrimiento de vacantes temporales, así como también orientar la realización de un estudio técnico a la planta de cargos administrativos asignados a los establecimientos educativos y concertación del cronograma.
