Dra.Cecilia, mi opinión es la siguiente:
Hoy cuando atravesamos por una tremenda crisis en la educación de nuestra querida Colombia, que oportuno sería que nuestros docentes y directivos docentes fueran evaluados por un sistema computarizado donde ellos se comprometan a cumplir con los objetivos que se trazen durante el año lectivo, como son:
Analisis de oficio, indices de gestión, patrones de desempeño y patrones de mejoramiento. De esta forma nuestros docentes sabrán si cumplieron o no con el compromiso esbozado a comienzos de año y por ende el aumento salarial a que tiene derecho. Gracias.