En la reglamentación la evaluación anual de desempeño se evidencie como una herramienta guía y un apoyo invaluable para el mejoramiento de la profesión docente.
De igual forma en el seguimiento del proceso seria deseable por parte de los evaluados, provee un anexo o guía metodológica universal par la organización de la carpeta de evidencias e información mínima a presentar como marco de referencia para la construcción de esta.

Por otra parte me interesaría conocer como será la revisión de los conceptos de validez y confiabilidad de instrumento evaluación según lo dispuesto en el articulo 8 literal C de este proyecto de decreto, puesto que toda evaluación exige comparación de los hechos y sus evidencias, con patrones normales de algún tipo.