Considero que es importante la evaluación de docentes y este debe de ir en apoyo a la calidad de la educación para una mejor sociedad educada y competitiva del siglo xxI.
Dede de tenerse en cuenta:
1. No solo los docentes del estatuto 1278 de 2002, sino tambien los del estatuto docente 2277 de 1979. Pues de esta manera permite una division interna dentro de la instituicion en los que se sienten obligados a hacer las cosas y quienes no tienen ese deber de cumplir.
2. Es muy poco tiempo lo de tres meses minimo, considero que en este tan siquiera seis meses.
3. Esta evaluaciòn debe de ser cada 2 años, pues asi se tiene tiempo prudente para mirar el desenvolvimiento por procesos de mejoramiento para los docentes.
4. La evaluacion no debe ser sancion sino mejoramiento continuo, y por lo menos se deben de organizar ciertas estrategias para mejoramiento tanto personal, como profesional y organizacional. Agotados los procesos, por lo menos dos años, si el docente no supera la prueba, debe de tenerse en cuenta el cambio de institucion educativa, y si esta vuelve a presentar indicadores de no superacion, no habra otra opcion del retiro del docente, por no poseer las competencias adecuadas.
En todo caso siempre se debe tener presente que todo sea para mejorar y no reprimir o mucho menos para aprovechar manejo de poderios.