Es un decreto bien elaborado, es importante definir el proposito, el objetivo general de la evaluación y sus objetivos específicos, quien elabora el instrumento, cuando y como lo van aplicar y si es para todos los docentes del antiguo y del nuevo escalafon, para directivos docentes pensionados y no pensionados, es decir establecer en forma clara a partir de cuando y como se aplica, quien elabora el instrumento, los propositos y la clase de personal al que se aplica.