Aunque no estoy de acuerdo con la evaluación punitiva o sancionatoria para los docentes y directivos docentes, por que de acuerdo a la Constitución Política en su artículo 54 corresponde al Estado, ofrecer programas de capacitación al docente y los directivos docentes para su cualificación profesional, solo los brinda esporádicos y sin estímulos, pero, quiere recoger frutos de una profesión que poco a recibido a través de la evaluación.

Aunque, la evaluación, es un instrumento que facilita identificar falencias para mejorar el servicio educativo, se debe pensar en:

1. Quien financia los planes de desarrollo profesional y personal de los docentes y directivos? (Se debe contemplar al interior de los planes de desarrollo profesional, la formación sabatina de carácter obligatoria a través de las normales o universidades, con previo seguimiento)

2. Que aspectos contempla el seguimiento en el cumplimiento de los planes desarrollo profesional?

3. Que garantías ofrece a los docentes que no manejan buenas relaciones con sus directivos (Como a ocurrido en la actualidad) para que esta prueba sea objetiva?