Mi opinión es que si los docentes nuevos ya pasamos por un concurso denominado Meritocracia, por qué tenemos que realizar la evaluación, si ya nos evaluaron conocimientos? Estoy de acuerdo con la evaluación de las competencias comportamentales porque es importante mirar el comportamiento, valores y compromiso. Deberian buscar una estrategia para evaluar esta parte comportamental y no la funcional porque eso ya fue medido. Gracias.