Pienso que el decreto debe ser mas claro en la escala de valoracion de los resultados ya que por ejemplo dice que de 60 a 89 es satisfactorio eso quiere decir que un directivo docente que saco un total de 69 puntos tiene un desempeño satisfactorio y por ende no deberia perder la evalacion de desempeño y se esta valorando por igual "Satisfactorio" al que saca 60 que al que saca 89 y no deberia ser asi.