Estoy de acuerdo con una evaluación que tenga como fin absoluto el mejoramiento de la calidad educativa y no sea una medida para sancionar o manipular al maestro con fines políticos como se han hecho hasta el momento los dichosos concursos. Tampoco estoy de acuerdo que sea cada año, se perdería tiempo y recurso, además ningún otro servidor público es evaluado cada año, se debe tener un tiempo prudencial para que el docente busque la manera de superar esa evaluación.
Si se estimula al docente que hace las cosas bien además de la evaluación (como lo hace fundación COMPARTIR) se verían mejores resultados.