Considero que es importante un proceso de evaluación de desempeño docente que permita verificar las fortalezas y aspectos a mejorar de los docentes y directivos que conlleven a asumir compromisos por parte del docente y por parte del ente territorial en cuanto a capacitaciones y acciones de mejoramiento que apunten hacia el mejoramiento efectivo de las instituciones y además que se apliquen las acciones pertinentes a que de lugar el progreso o no mejora de la dificultad.